L'École académique de la formation continue
La création de l'école académique de la formation continue (EAFC) répond à l’engagement 12 du Grenelle de l’éducation : "Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante" pour tous les personnels. Elle s’inscrit dans le cadre de la feuille de route RH académique.
À la une
Mise à jour : mai 2022
Webinaire académique : accueillir les élèves en provenance d'Ukraine et réfugiés ukrainiens
Dans le cadre de l'accueil des réfugiés ukrainiens dans l'académie, Mme la rectrice a souhaité donner aux enseignants des outils pour faire face aux situations complexes auxquels ils sont susceptibles d’être confrontés.
Évènements à venir
- 18 mai 2022 : inauguration de l’école académique de la formation continue
- juin 2022 : webinaire de présentation de l’EAFC
- 1er juin 2022 : évènement inaugural "club des managers"
Transformer la formation continue avec l'EAFC
Dans une stratégie globale visant à transformer la gestion des ressources humaines, l’école académique de la formation continue (EAFC) concrétise l’ambition de transformer la formation continue pour l’ensemble des personnels en permettant de construire des parcours au plus près de vos besoins et de votre environnement de travail.
Son offre s’inscrit dans le cadre du nouveau schéma directeur de la formation continue. Ainsi, les transformations visent à faciliter l’accès à la formation, à permettre à chaque personnel d’être acteur de son parcours, à donner à chacun la possibilité de faire reconnaître ses compétences et à soutenir les projets collectifs et les dynamiques locales. Elle vise à construire des parcours de formation au plus près des besoins de chacun et des environnements de travail.
Quelles nouveautés pour la formation continue avec l’arrivée de l’EAFC ?
Incarnée par des lieux de formation dédiés maillant l’académie et des interlocuteurs privilégiés, l’école académique de la formation continue a pour objectif d’offrir à tous les personnels un parcours de formation continue :
- centré « usager », avec des cycles spécifiques dédiés à chaque catégorie de personnel ;
- personnalisé pour répondre à des besoins spécifiques (individuels ou collectifs) et permettre à chacun de participer à la construction de son parcours de formation ;
- de proximité grâce à un déploiement sur toute l’académie pour être au plus près de l’environnement de travail des personnels ;
- activable à tout moment dans l’année et tout au long de sa carrière,
- transversal pour créer une culture professionnelle commune ;
- qualifiant/diplômant, pour faire reconnaitre et valoriser les nouvelles compétences, en lien avec les universités, les INSPE, les instituts de formation continue...
Au-delà des formations individuelles, l’école académique de la formation continue propose également des formations collectives pour répondre aux besoins des collectifs de travail (formations d’initiative locale – FIL).
La formation est aussi partie intégrante des projets de mobilité, entrante, sortante et à l’international.
Qui est concerné ?
Tous les personnels sont concernés par les écoles académiques de la formation continue : professeurs (1er et 2nd degrés, néo-titulaires, contractuels) et personnels d’éducation (CPE, AED, AESH), personnels d’encadrement, personnels administratifs, techniques, social et de santé, personnels de la Jeunesse et des Sports.
Comment se faire accompagner dans la construction de son parcours ?
Notre école académique de formation continue a vocation à accompagner le développement professionnel individuel des personnels avec un suivi plus régulier tout au long de la carrière et à proposer une aide à la construction d’un parcours de formation adapté.
Les inspecteurs, les chefs d’établissement et de services, les équipes de circonscription vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formation, avec le soutien des conseillers RH de proximité.
Tous les autres acteurs de la formation sont aussi mobilisables pour vous accompagner : ingénieurs de formation, formateurs, conseillers pédagogiques, mentors, tuteurs...
Calendrier du déploiement de l’école académique de la formation continue
De janvier à juin 2022
- Ouverture et inauguration de l’école
- Déploiement progressif de la nouvelle offre de formation
Septembre 2022 - année scolaire 2022-2023
- Inscriptions à la nouvelle offre de formation au fil de l’année
- Mise en œuvre des parcours de formations.
Formations individuelles
L'offre académique est présentée par cycle. Pour chaque cycle, des modules et parcours de formation sont proposés, classés dans de grandes thématiques de formation.
Découvrez les parcours parmi les cycles proposés et abonnez-vous !
L'offre de formation sera bientôt disponible. Vous pouvez consulter en attendant les grandes thématiques de formation qui seront proposées.
Ce cycle concerne les enseignants du 1er degré de l’académie.
L'EAFC propose des parcours académiques premier degré. Ils complètent les volets départementaux du programme de formation.
Personnels enseignants du 1er degré
- Parcours académiques 1er degré [septembre 2022]
Ce cycle concerne les enseignants du 2nd degré, les personnels d’éducation, les psychologues de l’éducation nationale, les assistants d’éducation et les accompagnants des élèves en situation de handicap. L’offre se décline en domaines disciplinaires et transversaux.
Personnels enseignants et d'éducation du 2nd degré, Psy-ENn AED et AESH
- Entrer dans le métier (néo-contractuels, stagiaires, néo-titulaires) [juin 2022]
- Développer l’ouverture artistique et culturelle [juin 2022]
- Valeurs de la République et les principes généraux de l'éducation [juin 2022]
- Développer l’ouverture européenne et internationale [juin 2022]
- Favoriser la réussite scolaire : parcours transversaux [juin 2022]
- Consolider ses connaissances, ses compétences et ses usages du numérique [juin …
- Favoriser la réussite scolaire : parcours disciplinaires et de spécialité [juin…
- Accompagner le développement professionnel (préparation concours …) [juin 2022]
Ce cycle concerne les enseignants du 1er degré et du 2nd degré, les personnels d’éducation du 2nd degré et les psychologues de l’éducation nationale. L’offre se décline dans les domaines disciplinaires et transversaux.
Inter degré
- Parcours inter-degré (Enseigner les langues au cycle 3, éducation prioritaire… …
Ce cycle concerne les personnels ingénieurs, administratifs, techniciens, sociaux et de santé (IATSS). L’offre se décline dans les domaines métiers et transversaux.
Personnels ingénieurs, administratifs, techniciens, sociaux et de santé
- Accompagner l’entrée dans le métier [juin 2022]
- Consolider ses connaissances, ses compétences et ses usages du numérique [juin …
- Approfondir ses gestes professionnels (formations métiers et connaissance de l’…
- Accompagner le développement professionnel (préparation concours… ) [juin 2022]
Ce cycle concerne les personnels d’encadrement (chefs d’établissement, inspecteurs 1er et 2nd degré, chefs de services). L’offre se décline dans les domaines métiers et transversaux.
Personnels d'encadrement
- Accompagner la prise de fonction ou de nouvelles missions [juin 2022]
- Approfondir ses gestes professionnels [juin 2022]
- Exercer ses missions de formations ou d’accompagnement [juin 2022]
- Accompagner le développement professionnel (préparation concours… ) [juin 2022]
Ce cycle concerne les acteurs de l’accompagnement et de la formation: les formateurs, les conseillers pédagogiques, les tuteurs, les mentors.
L’offre se décline dans les domaines métiers, disciplinaires et transversaux.
Acteurs de l'accompagnement et de la formation
- Débuter dans ses missions [juin 2022]
- Consolider ses connaissances, ses compétences et ses usages du numérique [juin …
- Approfondir ses gestes professionnels [juin 2022]
- Accompagner le développement professionnel [juin 2022]
Ce cycle concerne les personnels jeunesse et sport.
Jeunesse et sport
- Informations à venir
Ce cycle concerne l’ensemble des personnels.
L’offre se décline en parcours intercatégoriels transversaux afin d’approfondir leur culture et leur développement professionnel.
Intercatégoriel tous publics
- Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République [juin 2022]
- Former au secourisme [juin 2022]
- Contribuer à l’égalité des chances et à la lutte contre les inégalités sociales…
- Lutter contre le harcèlement et le cyber-harcèlement [juin 2022]
- Renforcer la promotion de la santé auprès des jeunes [juin 2022]
- Développer des pratiques professionnelles éco-responsables [juin 2022]
- Développer une culture de la qualité de vie au travail [juin 2022]
- Accompagner le développement professionnel [juin 2022]
Formations collectives, en territoires et services
Cette offre concerne l'ensemble des personnels d'un établissement, d'un bassin, d'un réseau, d'un service...
- Les formations à initiative locale en établissement ou service (à venir)
- Comment construire mon programme de FIL ? (connexion avec vos identifiants académiques)
- Présentation des groupes de formateurs (à venir)
Autoformation
Cette offre concerne l'ensemble des personnels.
Focus vers des parcours en auto-formation
- Parcours m@gistère sciences cognitives
- Parcours m@gistère “Accueillir des enfants arrivant d’Ukraine ou d’autres zones…