Une cellule d’écoute pour vous informer et vous accompagner
Vous êtes personnel de l’académie de Versailles, ou vous avez quitté l’académie depuis moins d’un an ?
Vous êtes victime ou témoin de faits de violences, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel, ou de violences sexistes et sexuelles ?
La cellule d’écoute académique est là pour vous informer, vous écouter et vous accompagner, en toute confidentialité et neutralité.
Contacter la cellule d’écoute ne vous engage à aucune démarche et peut constituer une première étape pour :
- comprendre une situation,
- connaître vos droits,
- être orienté, orientée vers les dispositifs adaptés.
A quoi sert la cellule d’écoute académique ?
La cellule d’écoute académique permet de recueillir les signalements des personnels victimes ou témoins de la part d’adultes :
- d’atteintes volontaires à l’intégrité physique ;
- d’actes de violence ;
- de discrimination ;
- de harcèlement moral ou sexuel ;
- d’agissements sexistes ;
- de menaces ou d’actes d’intimidation ;
de violences intrafamiliales ou conjugales.
La cellule est composée de deux écoutantes formées.
Les échanges sont traités en toute confidentialité, neutralité et bienveillance.
Pourquoi contacter la cellule d’écoute ?
Contacter la cellule d’écoute permet notamment de :
- bénéficier d’une écoute attentive et confidentielle ;
- être orienté vers les services et professionnels compétents ;
- s’informer sur ses droits et les démarches possibles ;
- être accompagné pour mettre fin à une situation de violence, de discrimination ou de harcèlement ;
- identifier les ressources et outils existants.
Comment saisir la cellule d’écoute ?
Vous pouvez contacter la cellule d’écoute académique de deux manières, en toute confidentialité :
- Par téléphone : 0 800 000 444 - Appel gratuit du lundi au vendredi de 9h à 17h. En dehors de ces horaires, il est possible de laisser un message sur le répondeur pour être rappeler.
- Par courriel : [email protected]
Chaque message fait l’objet d’un traitement attentif par les écoutantes de la cellule d’écoute académique.
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Quels signalements relèvent de la cellule d’écoute ?
Les violences sexistes ou sexuelles (agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol)
Les violences sexuelles recouvrent les situations dans lesquelles une personne impose à autrui un ou des comportements, ou propos (oral ou écrit) à caractère sexuel. Ces actes sont subis et non désirés par la victime.
Les violences intra familiales et conjugales
Tout acte de violences physiques, morales, sexuelles ou économiques commis par des personnes ayant un lien conjugal ou familial.
Le harcèlement moral
Les agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Les discriminations
Il y a discrimination lorsque trois éléments sont réunis :
- Un traitement défavorable ;
- dans un domaine prévu par la loi ;
- en raison de critères définis par la loi.
Dans quels domaines la discrimination est interdite ?
- l'accès à l'emploi, la carrière, la sanction disciplinaire, le licenciement ;
- la rémunération, les avantages sociaux ;
- l'accès aux biens et services privés (logement, crédit, loisirs) ;
- l'accès aux biens et services publics (école, soins, état civil, services sociaux) ;
- l'accès à un lieu accueillant du public (boîte de nuit, préfecture, magasin, mairie) ;
- l'accès à la protection sociale ;
- l'éducation et la formation (condition d'inscription, d'admission, d'évaluation, etc.)
Les 26 critères de discrimination
Origine, sexe, situation de famille, grossesse, patronyme, lieu de résidence , domiciliation bancaire, état de santé, perte d'autonomie, handicap, orientation sexuelle, identité de genre, âge, opinions politiques, activités syndicales, apparence physique, mœurs, caractéristiques génétiques, capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français, qualité de lanceur d’alerte, qualité de facilitateur d'une alerte ou lien avec un lanceur d’alerte, particulière vulnérabilité résultant de sa situation économique, apparente ou connue de son auteur, appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une prétendue race ou une religion déterminée.
Numéros d’écoute et d’information gratuits
- 39 19 : Violences conjugales (Violences Femmes info)
- 01 40 47 06 06 : Femmes en situation de handicap victimes de violence (Association Femmes pour le Dire, Femme ou Agir)
- 116 006 : Violences physiques, sexuelles ou psychologique (Fédération France Victimes)
- 0800 05 95 95 : Viol et autres violences sexuelles (Collectif Féministe Contre le Viol)
- 119 : Enfance en danger (service national d'accueil téléphonique de l'enfance en danger)
- 39 28 : Discrimination (Défenseur des droits)
- 0 805 500 005 : Mise en contact avec un psychologue gratuitement pour tous types de difficultés personnelles ou professionnelles (MGEN)
Trouver de l'aide près de chez vous
Vous pouvez localiser des structures et des services d’accompagnement (centres d’écoute, d’aide, d’hébergement, etc.) près de votre domicile grâce à la carte interactive proposée par le Centre Hubertine Auclert : https://orientationviolences.hubertine.fr/
Les CIDFF (Centres d’information sur les droits des femmes et des familles) sont des structures locales d’écoute, d’information et d’orientation ouvertes à toutes les personnes confrontées à des questions liées aux droits, à la vie professionnelle, à la violence, à la discrimination ou aux relations familiales.
Trouver le CIDFF le plus proche de chez vous :
Autres dispositifs de signalement
- Contacter un personnel de police afin de signaler des violences conjugales, sexistes et sexuelles : www.service-public.fr/cmi
- Plateforme gouvernementale de signalement de violences sexistes et sexuelles : https://arretonslesviolences.gouv.fr
- Signalements de discriminations auprès du Défenseur des droits : https://www.defenseurdesdroits.fr/lutter-contre-les-discriminations-et-promouvoir-legalite-185
- « PHAROS », signaler un contenu illicite ou une infraction commise sur internet : www.internet-signalement.gouv.fr/PharosS1
Textes de référence :
- Article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations ;
- Articles L131-3, L133-1 et suivants du code pénal ;
- Article 222-11 et L222-23 et suivants du code pénal ;
- Décret n° 2020-256 du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes dans la fonction publique.
Mise à jour : janvier 2026
