RELATION ECOLE ENTREPRISE

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 21

OBJECTIFS : Découvrir de nouvelles technologies utilisées dans les entreprises pour répondre aux enjeux de la transition énergétique (proposé par des experts de PME et GE représentatives de la Filière Energie, en Région Ile-de-France. Acquérir de nouvelles connaissances techniques, pratiques et utilisables dans l'enseignement. Découvrir des nouvelles compétences nécessaires aux métiers d'avenir. Transférer dans l'enseignement les connaissances de l'évolution technique de la transition énergétique. CONTENU : Visites de sites industriels et rencontres avec des experts, autour d'une étude de cas transposable dans votre enseignement. Thématique abordé à la fois sous un angle pratique et à travers des exemples d'évolutions technologiques, en lien avec la transition énergétique : 3 ou 4 entreprises. PUBLIC CIBLE : Enseignants STI et CPE. DATES : 13/01/27, 24/03/27

Modalité : Présentiel

Durée : 16 heures

Places : 64

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 21

OBJECTIFS : Découvrir de nouvelles technologies utilisées dans les entreprises pour répondre aux enjeux de la transition énergétique (proposé par des experts de PME et GE représentatives de la Filière Energie, en Région Ile-de-France . Acquérir de nouvelles connaissances techniques, pratiques et utilisables dans l'enseignement. Découvrir des nouvelles compétences nécessaires aux métiers d'avenir. Transférer dans l'enseignement les connaissances de l'évolution technique de la transition énergétique. CONTENU : Visites de sites industriels et rencontres avec des experts, autour d'une étude de cas transposable dans votre enseignement. Thématique abordé à la fois sous un angle pratique et à travers des exemples d'évolutions technologiques, en lien avec la transition énergétique : 2 entreprises. PUBLIC CIBLE : Enseignants, CPE 2D. Filière STI DATE : 25/11/26

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 21

OBJECTIFS : Découvrir de nouvelles technologies utilisées dans les entreprises pour répondre aux enjeux de la transition énergétique (proposé par des experts de PME et GE représentatives de la Filière Energie, en Région Ile-de-France). Découvrir de nouvelles connaissances techniques, pratiques et utilisables dans l'enseignement. Découvrir des nouvelles compétences nécessaires aux métiers d'avenir. Transférer dans l'enseignement les connaissances de l'évolution technique de la transition énergétique. CONTENU : Visites de sites industriels et rencontres avec des experts, autour d'une étude de cas transposable dans votre enseignement. Thématique abordée à la fois sous un angle pratique et à travers des exemples d'évolutions technologiques, en lien avec la transition énergétique : 2 ou 3 entreprises. PUBLIC CIBLE : Enseignants et CPE du 2nd degré. Filière STI DATES : En novembre 2026 matin. Présence obligatoire l'après-midi.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 21

OBJECTIFS : Comprendre les enjeux de la transition énergétique. Synthétiser ses connaissances par une vue globale. Approfondir ses connaissances sur les nouvelles technologies. Acquérir de nouvelles connaissances utilisables dans l'enseignement. Faire le lien avec les matières techniques enseignés. Rencontres et échanges à distance avec des experts de la transition énergétique et de l'innovation technologique autour de deux modules : transition énergétique et nouveaux usages de l'électricité (innovations et évolutions technologiques au service des usagers). CONTENU : Webinaire : sujet du module présenté par des experts des entreprises et échange autour du sujet du module : contexte, enjeux, évolution des technologies, évolution de compétences. PUBLIC CIBLE : Enseignants des matières liées aux énergies, à la transition énergétique (STI souhaitant se perfectionner) DATES : En novembre 2026 après-midi. Obligation d'avoir suivi la formation du matin en établissement.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 15

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 21

OBJECTIFS : Découvrir de nouvelles technologies utilisées dans les entreprises pour répondre aux enjeux de la transition énergétique (proposé par des experts de PME et GE, représentatives de la Filière Energie, en Région Ile-de-France). Acquérir de nouvelles connaissances techniques, pratiques et utilisables dans l'enseignement. Découvrir des nouvelles compétences nécessaires aux métiers d'avenir. Transférer dans l'enseignement les connaissances de l'évolution technique de la transition énergétique. CONTENU : Visites de sites industriels et rencontres avec des experts, autour d'une étude de cas transposable dans votre enseignement. Thématique abordé à la fois sous un angle pratique et à travers des exemples d'évolutions technologiques, en lien avec la transition énergétique : 2 ou 3 entreprises. PUBLIC CIBLE : Enseignant en filière STI DATES : 10/11/26, 17/11/26, 03/02/27, 10/02/27

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 8

Type de formation : Candidature collective

OBJECTIF : Découvrir les métiers en lien avec les formations de la future cité scolaire de Gonesse CONTENUS : Présentation des formations de la future cité scolaire internationale à Gonesse. Présentation du tissu économique local en lien avec les formations de la future cité scolaire. Forum des partenaires qui présenteront leur offre clé en main de découverte des métiers en lien avec les formations évoquées précédemment PUBLIC CIBLE : enseignants de collège et lycées, référent Parcours avenir, découverte des métiers, Psy-EN. PRÉREQUIS : aucun DATES : 20/01/27, 28/01/27, 01/04/27, 8/04/27

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 100

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 11

OBJECTIFS : L'industrie continue sa transformation, offrant une diversité de métiers souvent mal connus et très loin des idées reçues. Comprendre l'industrie et ses enjeux (Industrie du futur, défis environnementaux, réindustrialisation), mieux connaître ses grandes familles de métiers et les compétences attendues, identifier les parcours de formation possible (du CAP au diplôme d'ingénieur), les ressources disponibles pour accompagner ses élèves dans leur orientation. CONTENU : Panorama sur l'industrie (chiffres clés, secteurs, métiers, grands enjeux, idées reçues), visite du Hub des Métiers présentant les grandes familles de métiers de l'industrie, de la conception à la production et à la maintenance, à travers 5 pôles immersifs et interactifs, focus sur les métiers. PRÉREQUIS : / PUBLIC CIBLE : Enseignants 2D, DDF, RBDE, Perdir, IEN/IA-IPR, Psy DATES : un jeudi en mars 2027

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 11

OBJECTIFS : CONTENU : 9h00 - 9h30 : Accueil des participants autour d'un café et présentation des lieux. 9h30 - 10h30 : Séance plénière d'ouverture animée par monsieur Bouquin (Pdt. FFB 78). 10h30 - 12h30 : Ateliers pratiques en petits groupes. 12h30 - 14h00 : Pause déjeuner et échanges entre les participants. 14h00 - 16h00 : Reprise des ateliers pratiques. 16h00 - 16h30 : Séance plénière de clôture avec un récapitulatif des points clés de la journée et distribution de kits de communication sur les métiers du BTP. PUBLIC CIBLE : Enseignants. DATES : 02/12/26, 09/12/26, 17/02/27, 17/03/27

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 60

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 70

OBJECTIFS : Vous offrir un espace d'échange privilégié pour écouvrir concrètement leurs univers professionnels, explorer les opportunités d'orientation pour vos élèves et repartir avec des illustrations concrètes. CONTENU Une 1/2 journée en immersion dans des entreprises de l'Académie et un moment d'échanges avec des personnels de l'entreprise. L'action Professeurs en entreprise, action portée par la fondation CGénial (accord-cadre avec l'Education Nationale), vous propose de pousser les portes des entreprises et de découvrir les coulisses des sites industriels, techniques et du numérique. PUBLIC CIBLE : Inter catégoriel. DATES : 12/11/26, 16/11/26, 24/11/26, 02/12/26, 10/12/26

Modalité : Présentiel

Durée : 4 heures

Places : 300

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 70

OBJECTIFS : Vous offrir un espace d'échange privilégié pour découvrir concrètement leurs univers professionnels, explorer les opportunités d'orientation pour vos élèves et repartir avec des illustrations concrètes. CONTENU Une 1/2 journée en immersion dans des entreprises de l'Académie et un moment d'échanges avec des personnels de l'entreprise. L'action Professeurs en entreprise, action portée par la fondation CGénial (accord-cadre avec l'Education Nationale), vous propose de pousser les portes des entreprises et de découvrir les coulisses des sites industriels, techniques et du numérique. PUBLIC CIBLE : Inter catégoriel. DATES : Asynchrone : décembre 26 (2h)/ présentiel : semaine du 11 /01/27

Modalité : Présentiel

Durée : 4 heures

Places : 300

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 69

OBJECTIFS : Vous offrir un espace d'échange privilégié pour découvrir concrètement leurs univers professionnels, explorer les opportunités d'orientation pour vos élèves et repartir avec des illustrations concrètes. CONTENU L'action Professeurs en entreprise, action portée par la fondation CGénial (accord-cadre avec l'Education Nationale), vous propose des webinaires thématiques, toujours spécialement créés pour les enseignants. PUBLIC CIBLE : Inter catégoriel. DATES : PILOTE : CRETEIL à venir (1 session de 2/09/26

Modalité : À distance

Durée : 8 heures

Places : 75

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 70

OBJECTIFS : La Mission Académique Ecole Entreprise- MA2E) et l'Ecole Académique de Formation Continue (EAFC) vous proposent une journée de formation A la rencontre de l'entreprise. Il s'agira de comprendre les enjeux, les métiers, les besoins des entreprises franciliennes et plus particulièrement sur le département de l'Essonne, afin d'accompagner les élèves dans le cadre du parcours avenir. CONTENU : Vous découvrirez le monde économique de façon conviviale en rencontrant des institutionnels et des professionnels de l'entreprise. PUBLIC CIBLE : Enseignants, DDFPT, RBDE, CPE, PsyEn, chefs d'établissement et inspecteurs de l'Essonne. DATE : 02/02/27 ou 4/02/2027

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 80

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 70

OBJECTIFS : La Mission Académique Ecole Entreprise-MA2E) et l'Ecole Académique de Formation Continue (EAFC) vous proposent une journée de formation A la rencontre de l'entreprise. Il s'agira de comprendre les enjeux, les métiers, les besoins des entreprises franciliennes et plus particulièrement sur le département des Hauts de Seine, afin d'accompagner les élèves dans le cadre du parcours avenir. CONTENU : Vous découvrirez le monde économique de façon conviviale en rencontrant des institutionnels et des professionnels de l'entreprise. PUBLIC CIBLE : Enseignants, DDFPT, RBDE, CPE, PsyEn, chefs d'établissement et inspecteurs des Hauts de Seine. DATE : 15/10/26

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 80

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 70

OBJECTIFS : La Mission Académique Ecole Entreprise-MA2E) et l'Ecole Académique de Formation Continue (EAFC) vous proposent une journée de formation à la rencontre de l'entreprise. Il s'agira de comprendre les enjeux, les métiers, les besoins des entreprises franciliennes et plus particulièrement sur le département du Val d'Oise, afin d'accompagner les élèves dans le cadre du parcours avenir. CONTENU : Vous découvrirez le monde économique de façon conviviale en rencontrant des institutionnels et des professionnels de l'entreprises. PUBLIC CIBLE : Enseignants, DDFPT, RBDE, CPE, PsyEn, chefs d'établissement et inspecteurs du Val d'Oise. DATES : 21/01/2027

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 80

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 68

OBJECTIFS : La Mission Académique Ecole Entreprise-MA2E et l'Ecole Académique de Formation Continue (EAFC) vous proposent une journée de formation A la rencontre de l'entreprise . Il s'agira de comprendre les enjeux, les métiers, les besoins des entreprises franciliennes et plus particulièrement sur le département des Yvelines, afin d'accompagner les élèves dans le cadre du parcours avenir. CONTENU : Vous découvrirez le monde économique de façon conviviale en rencontrant des institutionnels et des professionnels de l'entreprise. PUBLIC CIBLE : Enseignants, CPE, PsyEn, chefs d'établissement et tous personnels en charge du Parcours avenir des Yvelines. DATES : En novembre 2026

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 80

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 29

OBJECTIF : Un recruteur consacre en moyenne 20 secondes à lire un CV. Pour aider vos élèves dans leur recherche de PFMP ou d'emploi, il est indispensable de créer des CV et lettres de motivation en adéquation avec les attentes des entreprises et les évolutions technologiques. Connaitre les règles d'or d'un CV et d'une lettre de motivation efficaces. Tirer parti des ressources des nouvelles technologies et plateformes numériques. CONTENU : Connaitre les nouvelles tendances (IA, CV hybrides) en matière de recrutement et les attentes qui en découlent. CV efficace : Les informations clés, comment les rédiger, quel format ? Optimiser son CV en utilisant des outils basés sur l'IA (personnaliser son CV). La check-list du CV. Les règles d'or de la lettre de motivation. PUBLIC CIBLE : DDFPT, RBDE, enseignants en charge d'accompagner les élèves. DATES : 18/11/2026, 16/12/2026, 20/01/2027, 24/02/2027, 24/03/2027

Modalité : Hybride

Durée : 3 heures

Places : 120

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 30

OBJECTIF : Se former à utiliser le réseau professionnel LinkedIn pour accompagner les élèves dans leur insertion professionnelle? recherche de PFMP, d'alternance et d'emploi. Vous connecter avec des acteurs de la Relation Ecole Entreprise et avec vos pairs pour découvrir de nouvelles méthodes d'enseignement et de réussites pédagogiques. CONTENU : Connaitre le paysage des réseaux sociaux en France. Créer un profil LinkedIn complet pour mettre en avant ses compétences, sa formation et son expérience. Identifier, agrandir, interagir avec son réseau professionnel. Publier du contenu sur LinkedIn pour une meilleure visibilité. Gérer son compte LinkedIn au quotidien. PRÉREQUIS : Créer un compte LinkedIn, CV. PUBLIC CIBLE : DDFPT, RBDE, CPE, Chefs d'établissement, Psy EN, Enseignants en lycées professionnels. DATES : 04/11/26, 1402/12/2026, 6/01/2027, 3 février 2027, 17/03/2027

Modalité : Hybride

Durée : 3 heures

Places : 1200

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 27

Notre programme pédagogique, la Mini-Entreprise, s'appuie sur une alliance éducative entre encadrants de jeunes et mentors issus du monde de l'entreprise ou économique. Il s'agit d'une expérience unique et immersive dans laquelle les jeunes expérimentent collectivement l'entrepreneuriat. Ensemble, ils créent le produit de leur choix comme de vrais professionnels et développent des savoir-être et savoir-faire concrets et indispensables à leur insertion professionnelle. Ce programme s'adresse aux jeunes de 13 à 25 ans et se décline en 4 parcours afin de s'adapter à toutes et à tous. Car nous n'avons qu'une conviction : celle que les potentiels n'ont ni âge, ni étiquette. novembre 2026 DATES : en fonction des disponibilités des lieux

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 25

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 28

Notre programme pédagogique, la Mini Entreprise, s'appuie sur une alliance éducative entre encadrants de jeunes et mentors issus du monde de l'entreprise ou économique. Il s'agit d'une expérience unique et immersive dans laquelle les jeunes expérimentent collectivement l'entrepreneuriat. Ensemble, ils créent le produit de leur choix comme de vrais professionnels et développent des savoir être et savoir-faire concrets et indispensables à leur insertion professionnelle. Ce programme s'adresse aux jeunes de 13 à 25 ans et se décline en 4 parcours afin de s'adapter à toutes et à tous. Car nous n'avons qu'une conviction : celle que les potentiels n'ont ni âge, ni étiquette. Novembre 2026 DATES : en fonction des disponibilités stagiaire et entreprise

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 25