PARCOURS MODULAIRE
[PF-VRS-1486] Préparer son reclassement
Description : Contenu du parcours de formation : accompagner les personnels en période préparatoire au reclassement à recherche d'un emploi, en cohérence avec leur projet, dans le cadre du reclassement. Public cible : Personnel en reclassement.
Préparer son reclassement
Facultatif
102116 - AIDE A LA RECHERCHE D'EMPLOI
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 6
OBJECTIF : aider les personnels en période préparatoire au reclassement à recherche un emploi, en cohérence avec leur projet, dans le cadre du reclassement. CONTENUS : A partir de son projet professionnel, élaboration d'un Curriculum Vitae, rédaction d'une lettre de motivation, préparation à un entretien de recrutement. PRÉREQUIS : Suivi CRHP, personnel en période préparatoire au reclassement. PUBLIC CIBLE : personnels en période préparatoire au reclassement (tous corps confondus). DATES : 07/10/26, 14/10/26, 04/11/26, 18/11/26 10/03/27, 24/03/27, 07/04/27, 14/04/27 13h30/17h00, 1 formation dans chaque DSDEN simultanément
Modalité : Présentiel
Durée : 14 heures
Places : 15
[PF-VRS-728] Agir pour son projet d'évolution professionnelle
Description : Contenu du parcours de formation : Ce parcours accompagne et prépare les personnels ayant un projet de mobilité professionnelle. Il s’agit d’acquérir une réflexion et une méthode pour construire son projet, d’identifier ses compétences, ses capacités et de les valoriser et enfin de mettre en œuvre son plan d'action. Public cible : Tout personnel en contact avec un conseiller mobilité carrière
Agir pour son projet d'évolution professionnelle
Facultatif
102114 - CONSTRUIRE SON PROJET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 129
OBJECTIF : S'engager dans son projet d'évolution professionnelle choisie, acquérir les bonnes pratiques, construire son plan d'action. CONTENUS : Émergence d'une dynamique de mobilité. Repérage de ses compétences au travers de situations professionnelles significatives. Identifier ses intérêts professionnels, analyser des fiches métiers Présentation des règles et outils régissant la mobilité dans la fonction publique. Rédaction de la synthèse de son projet de mobilité. PRÉREQUIS : possibilité de contacter un conseiller Rh de proximité pour évoquer son souhait de mobilité ou d'évolution professionnelle. PUBLIC CIBLE : public individuel inter catégoriel. DATES : 13/01/27, 20/01/27, 03/02/27, 17/02/27 13h30/17h00 au rectorat
Modalité : Présentiel
Durée : 14 heures
Places : 15
102115 - S'INITIER AUX TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 125
OBJECTIF : s'approprier les principaux outils et méthodes de recherche d'emploi pour optimiser sa candidature. CONTENUS : A partir de son projet de mobilité, élaboration d'un Curriculum Vitae par compétences, rédaction d'une lettre de motivation, préparation à un entretien de recrutement. PRÉREQUIS : inscription par un CMC ou un CRHP qui évalue la pertinence de la formation selon l'accompagnement en cours et l'état d'avancement du projet. PUBLIC CIBLE : public individuel inter catégoriel (avec ajout de public désigné). PRÉREQUIS : avoir défini son projet professionnel et/ou être accompagné par un conseiller RH de proximité. DATES : 02/06/27, 09/06/27, 23/06/27, 30/06/27 13h30/17h00 au rectorat
Modalité : Présentiel
Durée : 14 heures
Places : 15
[PF-VRS-1204] CADRES - Construire et consolider son évolution professionnelle avec la MAE
Description : Contenu du parcours de formation : Accompagnement au développement professionnel des cadres de MAE Description du parcours, dont l’objectif pédagogique : - Prévention gestion de crise - Coaching professionnel - Dispositif d’immersion - Média training - Utilisation du réseau professionnel LinkedIn - Entretiens blancs de recrutement Soutenir les trajectoires professionnelles : grâce à un accompagnement personnalisé et collectif. Un accompagnement au développement professionnel : cet accompagnement se concrétise par des dispositifs d’immersion, permettant de vivre des expériences de terrain et de se préparer aux défis du poste. Public cible : Vivier de la MAE (Inspecteurs/Inspectrices, chefs/cheffes de service, Perdir).
Construire et consolider son évolution professionnelle avec la MAE
Facultatif
103345 - CADRES MAE - GESTION DE CRISE J1
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : La formation s'adresse à un vivier de cadres de l'académie susceptibles de rejoindre des postes à haute responsabilité à court ou moyen terme. Elle a pour objectif de présenter les enjeux et les contours de la gestion de crise en établissement scolaire : méthodes à adopter, partenaires et acteurs à mobiliser, outils et réflexes fondamentaux. CONTENUS : La formation se compose d'interventions de grands témoins ainsi que d'une demi-journée consacrée à des réflexions pratiques autour d'une situation concrète. Elle associe des acteurs de l'Education Nationale et des périmètres gendarmerie et préfectoraux. PRÉREQUIS : Cadres expérimentés PUBLIC CIBLE : Cadres/évolution professionnelle
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
103346 - CADRES MAE - GESTION DE CRISE J2
Type de formation : Public désigné
OBJECTIFS : La formation s'adresse à un vivier de cadres de l'Académie susceptibles de rejoindre des postes à haute responsabilité à court ou moyen terme. Elle a pour objectif d'approfondir les gestes vus lors du jour 1, autour de la gestion de crise en établissement et en services académiques. CONTENUS : La formation se compose d'interventions de grands témoins ainsi que d'une demi-journée consacrée à un exercice pratique, avec reconstitution de cellule de crise. Ce module d'approfondissement associe des acteurs de l'Education Nationale, du périmètre police, et de l'Université de technologie de Troyes. PRÉREQUIS : Etre un cadre expérimenté PUBLIC CIBLE : Cadres/ évolution professionnelle
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
103347 - CADRES MAE - IMMERSIONS CADRES / VIS MA VIE
Type de formation : Public désigné
OBJECTIFS : Le dispositif d'immersion professionnelle s'inscrit dans le cadre du décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics. Il permet d'appréhender la réalité d'un métier, d'observer sa pratique et l'environnement professionnel dans lequel elle se déroule en vue de confirmer son projet d'évolution professionnelle et d'opérer un choix éclairé de mobilité. CONTENUS : Au-delà du cadre général d'un projet de mobilité, le dispositif d'immersion peut également servir d'autres objectifs tels qu'une meilleure compréhension de l'environnement professionnel ou l'observation des compétences nécessaires à l'exercice de tel ou tel métier. PRÉREQUIS : Etre un cadre expérimenté PUBLIC CIBLE : Cadres/évolution professionnelle
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 50
103348 - CADRES MAE - LINKEDIN RESEAU PROFESSIONNEL
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : Il ne s'agit pas seulement d'un réseau mais également d'un média. CONTENUS : Cette formation est conçue pour aider à construire son profil et aider les participants à travailler pour le développement de son réseau et l'utilité d'être sur ce réseau. P RE-REQUIS : Etre un cadre expérimenté PUBLIC CIBLE : Cadres/évolution professionnelle DATES : 06/27
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 50
103349 - CADRES MAE - MEDIA TRAINING
Type de formation : Public désigné
OBJECTIFS : La formation s'adresse à un vivier de cadres de l'académie susceptibles de rejoindre des postes à haute responsabilité à court ou moyen terme. Elle a pour objectif de développer les compétences de prise de parole en public, en situation de crise, devant des journalistes. PRÉREQUIS : Etre un cadre expérimenté PUBLIC CIBLE : Cadres/évolution professionnelle DATES : 06/27
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 50
103350 - CADRES MAE - REUNION D'ACCUEIL DU VIVIER MAE
Type de formation : Public désigné
OBJECTIFS : Présentation des formations à venir, des acteurs. CONTENUS : Ouverture par monsieur le Secrétaire Général à 13h30. Présentation par les pilotes/acteurs des formations qui seront mises en places en 2024/2025. PRÉREQUIS : Etre un cadre expérimenté PUBLIC CIBLE : Cadres/évolution professionnelle DATES : 10/26
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 50
Mise à jour : juin 2026