Personnels de direction stagiaires
Faisant fonction en EPLE
Nouveau personnel de direction d'EPLE
PARCOURS MODULAIRE
[PF-VRS-1191] Cadres - Accompagner une prise de fonction réussie - Néo cheffes et néo chefs d'établissement
Description : Contenu du parcours de formation : Ce parcours s'adresse au Néo Cheffes/chefs d’Établissement. Il s'agit d'une transition professionnelle et à pour objectif de renforcer les compétences professionnelles. Il comprend 6 modules de formations obligatoires. Pré requis : Avoir été adjoint au chef d'établissement en collège ou lycée. Public cible : Personnels de direction qui deviennent chef pour la première fois.
Accompagner une prise de fonction réussie - Néo cheffes et néo chefs d'établissement
Facultatif
103293 - PRENDRE SES FONCTIONS EN TANT QUE PROVISEUR.E
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : MENTORAT - La relation mentorale, basée sur une relation interpersonnelle entre pairs, est un moyen de développement et d'apprentissage. Le mentorat est indiqué dans les missions qui demandent aux responsables des compétences renforcées en résolution de problème et une capacité à prendre des décisions adaptées. Il permet de tenir le plus grand compte des besoins spécifiques de chacun des personnels concernés et participe de son développement professionnel. Le contenu échangé entre mentors et mentorés est confidentiel ; la relation mentorale est en effet une relation de confiance et volontaire. Les formations collectives - Créer un réseau de pairs aux préoccupations métier communes. Apporter les connaissances et compétences nécessaires au changement de fonction entre principal et proviseur. CONTENUS : Anticipation et communication en structure complexe LGT, LP, LPO- DHG et TRMD en lycée. PUBLIC CIBLE : néo-prov DATES : 11/26
Modalité : Hybride
Durée : 15 heures
Places : 50
103294 - NEO CHEFS 26/27 : ORDONNATEUR 1 + LES DELEGATIONS
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : Renforcement des compétences professionnelles/Transition professionnelle. CONTENUS : Ordonnateur N°1 + Les. PRÉREQUIS : Avoir été adjoint au chef d'établissement. PUBLIC CIBLE : Personnels de direction qui deviennent chef pour la première fois. DATES : 12/26
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 75
103295 - NEO CHEFS 26/27 : SAPAP + S.S.T.
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : Renforcement des compétences professionnelles/Transition professionnelle. CONTENUS : SAPAP les personnels en difficulté l'accompagnement R.H. des personnels en difficulté + Les risques professionnels - responsabilités et actions du chef d'établissement+ Santé et Sécurité au Travail (S.S.T.) PRÉREQUIS : Avoir été adjoint au chef d'établissement. PUBLIC CIBLE : Personnels de direction qui deviennent chef pour la première fois. DATES : 01/27
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 75
103296 - NEO CHEFS 26/27 : MEDOT + D.G.H.
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : Renforcement des compétences professionnelles/Transition professionnelle. CONTENUS : MEDOT - Méthode de gestion de crise applicable aux E.P.L.E. + D.G.H. : conduire sa première D.G.H. PRÉREQUIS : Avoir été adjoint au chef d'établissement. PUBLIC CIBLE : Personnels de direction qui deviennent chef pour la première fois. DATES : 03/27
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 75
103297 - NEO CHEFS 26/27 : ORDONNATEUR 2 + PPMS
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : Renforcement des compétences professionnelles/Transition professionnelle. CONTENUS : Partie N°2 Le chef d'établissement ordonnateur et Les délégations du chef d'établissement + P.P.M.S.. PRÉREQUIS : Avoir été adjoint au chef d'établissement. PUBLIC CIBLE :: ersonnels de direction qui deviennent chef pour la première fois. DATES : 05/27
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 75
103298 - NEO CHEFS 26/27 : DACES VIE DE L'E. + PDT A.S.
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : Renforcement des compétences professionnelles/Transition professionnelle. CONTENUS : SAPAP + Le chef d'établissement président de l'A.S.-. PRÉREQUIS : Avoir été adjoint au chef d'établissement. PUBLIC CIBLE : Personnels de direction qui deviennent chef pour la première fois. DATES : 17/11 matin, 01/12 matin
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 75
103299 - NEO CHEFS 26/27 : EVAL. DES ETS + MANAG. LA V.S.
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : Renforcement des compétences professionnelles/Transition professionnelle. CONTENUS : L'évaluation des établissements + Manager la vie scolaire. PRÉREQUIS : Avoir été adjoint au chef d'établissement. PUBLIC CIBLE : Personnels de direction qui deviennent chef pour la première fois. DATES : mars-avril 2027
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 75
103301 - INTERACTIONS ENTRE LES EPLE ET LA DPE - NEO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
OBJECTIF : Clarifier les rôles respectifs des établissements et de la DPE dans la gestion des ressources humaines, mieux comprendre les outils RH métiers et leurs impacts sur la gestion des personnels. CONTENU : Présentation des outils RH (STS, ASIE, MOSART, SUPPLE) ; articulation entre les missions RH des EPLE et de la DPE ; explication des procédures de remplacement, gestion des contractuels et intervenants ; échanges sur les pratiques et les responsabilités partagées. PRÉREQUIS : Aucun. PUBLIC CIBLE : Néo- chefs d'établissement, néo- faisant fonctions, chefs d'établissement stagiaires.
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 400
Opale
Facultatif
103344 - OPALE NOUVEAUX ORDONNATEURS
Type de formation : Public désigné
OBJECTIF : A l'issue du parcours de formation, les ordonnateurs seront capables de réaliser sur Opale les principales tâches et activités nécessaires à l'exercice de leurs fonctions. CONTENU : Appréhender le PGI Opale dans la sphère Ordonnateur. PUBLIC CIBLE : Néo-chefs d'établissement en EPLE. LIEU : En présentiel, deux centres par département.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 72
Mise à jour : juillet 2026