LEADERSHIP

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 45

Inviter les personnels d’encadrement à interroger leur posture de leaders, à en identifier les caractéristiques, à se situer par rapport à différents modèles identifiés par la recherche. Les accompagner dans une démarche qui les soutienne pour engager leurs équipes dans une dynamique de transformation. Développer une communauté d’apprentissage professionnel autour de la question du leadership. La formation s’appuie sur les techniques de l’intelligence collective et permet aux participants de se familiariser avec différents outils de facilitation. Formation prévue au 2e trimestre

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 25