ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET DIVERSITÉ

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OBJECTIFS : Mieux appréhender le cadre légal et les dispositifs permettant de promouvoir l'égalité professionnelle au sein de son équipe. Prendre en compte le rôle des représentations, des stéréotypes pouvant générer des discriminations. S'approprier des outils, ressources et conseils en vue de professionnaliser ses pratiques managériales.CONTENUS : Présentation du cadre légal et des dispositifs en faveur de l'égalité professionnelle ; analyse de l'impact des stéréotypes ; découverte d'outils et de conseils pratiques pour renforcer un management inclusif et équitable.PRE-REQUIS : Aucun PUBLIC CIBLE : Chefs d'établissement, chefs de service, de division, IEN, IA-IPR DATE(S): A déterminer

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 60