Devenir professeur associé en lycée professionnel

Qu’est-ce qu’un professeur associé ?

Le professeur associé est un expert du monde professionnel qui consacre une partie de son temps à l’enseignement, principalement dans des cursus menant à des diplômes comme le CAP, le baccalauréat professionnel, le certificat de spécialisation ou le BTS.

Grâce à son expérience et à sa connaissance du terrain, il enrichit les enseignements en apportant des compétences spécifiques qui complètent celles des enseignants titulaires.

Ses principales responsabilités :

• Concevoir et animer des séquences d’apprentissage et d’évaluation conformes aux programmes officiels ;
• Accompagner les élèves dans leur orientation vers des études supérieures ou leur insertion dans le monde du travail ;
• Encadrer et suivre les périodes de formation en entreprise ;
• Offrir un suivi individualisé en collaboration avec les familles ;
• Transmettre les valeurs fondamentales de la République ;
• Participer activement à la vie et à l’organisation de l’établissement.

Conditions à remplir

Le poste est accessible sans exigence de diplôme, mais il faut justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en rapport direct avec la discipline enseignée.

Le bulletin n°2 du casier judiciaire doit être exempt de toute mention incompatible avec l’exercice de cette fonction.

Le candidat doit être de nationalité française, ressortissant d’un pays membre de l’Union européenne, ou en situation régulière de séjour et de travail en France.

Temps de travail

Le professeur associé partage son emploi du temps entre l’entreprise et l’enseignement. Pour des raisons d’organisation et de législation, il ne peut dépasser 10 heures de travail par jour et 48 heures par semaine (ou 44 heures sur une moyenne de 12 semaines consécutives).

S’il cumule une autre activité professionnelle, son service d’enseignement est limité à 324 heures annuelles, soit un maximum de 9 heures par semaine devant les élèves. À ces heures s’ajoutent les préparations pédagogiques, les corrections, les réunions et conseils.

Rémunération

La rémunération varie selon plusieurs facteurs : les missions confiées, l’expérience professionnelle, les qualifications détenues, et la quotité de service effectuée.

Modalités de recrutement

Le recrutement s’effectue sur contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée maximale de 3 ans, renouvelable une fois, et est décidé par le recteur d’académie.

Pour candidater, vous pouvez :

• Consulter les annonces sur le portail Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche ;
• Visiter le site Choisir le service public ;

Une fois votre candidature déposée, un entretien avec l’inspecteur de la discipline peut être organisé pour évaluer votre profil. Si l’avis est positif, le rectorat finalise le contrat.

Perspectives

Le professeur associé occupe ce poste pour une période déterminée, mais cette expérience peut ouvrir la voie à une évolution de carrière. Il peut envisager une reconversion vers l’enseignement en passant par un concours (comme le troisième concours réservé aux professionnels du privé) ou en devenant enseignant contractuel.

4 bonnes raisons de devenir professeur associé

• Partager et transmettre ses compétences professionnelles ;
• Faire découvrir le monde de l’entreprise aux jeunes ;
• S’investir dans le service public d’éducation ;
• Renforcer les liens entre l’École et l’entreprise.

Des questions sur la voie professionnelle ?

L’enseignement dispensé au lycée professionnel contribue à la réussite des élèves et apprentis, véritables professionnels en devenir. C’est une voie de formation spécifique dans le système éducatif français par ses contenus, ses modalités pédagogiques, ses personnels, ses établissements.

L'enseignement vise l’obtention d’un diplôme professionnel de niveau 3 (CAP) ou 4 (baccalauréat professionnel) et poursuit deux finalités : l'insertion professionnelle et la poursuite d'études.

Plus d'informations : https://eduscol.education.fr/654/presentation-de-la-formation-au-lycee-…

 

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