Personnels

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L'action sociale en faveur des personnels
14/09/2017

L'action sociale en faveur des personnels se compose de prestations interministérielles (PIM) de prestations ministérielles et d'actions sociales d'initiative académique (ASIA).

Circulaire annuelle relative au dispositif d'action sociale académique 2017-2018 :

Annexe 1 : Coordonnées des services sociaux des D.S.D.E.N. ;

Annexe 2 : Actions sociales d'initiative académique collectives 2017-2018 ;

Annexe 3 : Nouveaux barèmes 2017-2018 Nouveaux montants à compter du 1er septembre 2017

Annexe 4 : Affiche action sociale 2017-2018 ;

Annexe 5 : Dépliant d'action sociale.

Bénéficiaires :

L’ensemble des personnels rémunérés sur le budget de l’Etat du ministère de l’éducation nationale pour lesquels le bulletin de salaire doit impérativement indiquer qu’ils sont payés par la D.D.F.I.P. (direction départementale des finances publiques des Yvelines) ;


  • Stagiaires, titulaires en position d’activité
  • Retraités domiciliés dans l’académie
  • Enseignants des établissements privés sous contrat
  • Contractuels (contrat en cours de 10 mois minimum pour les PIM et contrat en cours de 6 mois minimum pour les ASIA)

 

  • Les assistants d’éducation et les A.E.S.H. peuvent bénéficier uniquement des ASIA et des secours exceptionnels.
  • Les étudiants apprentis professeurs (E.A.P.) et les apprentis fonction publique sont éligibles à l’ensemble des aides et aux secours exceptionnels à l’exclusion des chèques vacances, du dispositif C.I.V. et de l’aide aux séjours en centres de vacances avec hébergement.
  • Les vacataires, les personnels rémunérés sur le budget de leur établissement d’affectation (C.U.I., personnels de l’enseignement supérieur, des établissements autonomes, certains personnels de GRETA) doivent solliciter les services de secteur chargés de l’action sociale (service d’action sociale des mairies ou des établissements...)
  • Les personnels en disponibilité et en congé parental ne sont pas éligibles à l’action sociale.

Les dossiers sont à renvoyer au rectorat, quel que soit le département d'exerice, à l'adresse suivante :

Division des pensions et des prestations
DIPP2 - Service d'action sociale
3 boulevard de Lesseps
78017 Versailles cedex
Tel : 01 30 83 50 88
Courriel : DIPP2 

Subventions et aides

Secours exceptionnels et prêts d'urgence

Aide aux personnels rencontrant des difficultés exceptionnelles.

Consultations gratuites avec des Conseillères en Économie Sociale et Familiale et/ou avec des avocats (contacts voir annexe 1).

Aides au logement

Trouver un logement ;

Télécharger le guide

  • Nouveauté 2017 : Un guide logement est disponible
    Il est destiné à tous et tout particulièrement aux personnels stagiaires ou néo-titulaires affectés dans l'académie à la rentrée 2017.
    Pour faciliter vos démarches dans vos recherches de logement, l'académie de Versailles se propose de mettre à votre disposition ce guide. L'objectif est de vous informer des différentes solutions de logement, des démarches à accomplir et des possibilités d'aides directes liées au logement, dans le cadre de l'action sociale.
     
  • Aide à l'installation des personnels primo arrivants dans la fonction publique de l'État (A.I.P. et A.I.P.-Ville)

Cette aide est géré par un prestataire : https://www.aip-fonctionpublique.fr/aip/web/home

  • Aide académique en faveur des stagiaires primo-arrivants de régions reçus à un concours externe
Téléchargez le dossier ;
  • Aides au logement locatif et aux frais de déménagement

Aides aux parents d'enfants en situation de handicap

Aides à la scolarité et à la famille

Aides académiques allouées dans le cadre de la sphère professionnelle

  • Aide au fonctionnaire séparé de son conjoint par obligation professionnelle - Téléchargez le dossier ;
  • Aide pour garde d'enfants destinée aux personnels techniques de recherche et de formation (ex-personnels de laboratoire) et aux personnels I.A.T.S.S. ayant des horaires décalés - Téléchargez le dossier.

Aide à la restauration

Il n'est pas nécessaire de déposer une demande, la subvention étant versée directement au gestionnaire du restaurant.

Sont concernés les agents qui déjeunent dans un restaurant administratif, ou en service de restauration des établissements scolaires gérés par un prestataire privé.

Montant de la subvention : 1,22 € par repas en 2017.

Condition :

Indice plafond nouveau majoré : 474.

Autres aides

Chèques-vacances :

Informations générales (site de la fonction publique).

Conditions d'attribution et barèmes des chèques vacances (circulaire RDFF1404604C du 22/04/2014).

Aide pour garde d'enfant (CESU).

Sont concernés les agents qui ont des enfants âgés de 0 à 6 ans et qui font appel à une garde extérieure (crèche, nourrice...).

Attention : les assistants d'éducation et les A.E.S.H. ne peuvent pas bénéficier de cette aide.

Procédure à suivre :

Consultez le site CESU fonction publique.

SRIAS

SRIAS. Les coupons-sports

Section interministérielle d'action sociale d'Ile-de-France (SRIAS) : logements, crèches, séjours d'enfants, culture et loisirs, préparation à la retraite...

Aides allouées exclusivement aux personnels retraités de la fonction publique :

Outre certaines aides figurant sur cette page, les personnels retraités de l'éducation nationale peuvent prétendre sous certaines conditions à d'autres aides présentées sur le site de la fonction publique :

Aide au maintien à domicile ;

Aide au retour à domicile après hospitalisation.

Carte CEZAM :

La carte Cezam permet d'obtenir des réductions sur certains séjours de vacances et sur de nombreux loisirs.

Elle n'est pas distribuée gratuitement aux personnels de l'académie.

Pour connaître le prix ainsi que les avantages proposés par cette carte et la commander, consultez le site de la SRIAS (Section Régionale Interministérielle d'Action Sociale d'Ile-de-France).

Réseau PAS : prévention, aide, suivi

Par convention avec la M.G.E.N., ce dispositif a pour vocation d'accueillir individuellement les personnels qui ressentent le besoin d'être écoutés et soutenus, hors institution.

Réseaux PAS.

Numéro unique : 0805 500 005

La loi réprime les fraudes et fausses déclarations (articles 441-1 et 441-6 alinéa 2 du code pénal).

L'agent s'engage à signaler toute modification familiale ou financière qui pourrait intervenir au cours de la période où il perçoit la prestation. En cas de modification non signalée, un ordre de reversement sera émis à l'encontre de l'agent bénéficiaire.

 



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