Première académie de France

Première académie par ses effectifs avec près d'un million d'élèves dans les premier et second degrés (9% des effectifs scolarisés en France), l'académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d'éducation et d'encadrement, techniciens, personnels administratifs, ouvriers, de service et de santé).
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Préparer demain

Du collège à l'université, le jeune construit son parcours de formation.

Comment l'aider à découvrir les métiers et les formations susceptibles de lui convenir ?

Pour bâtir progressivement son itinéraire professionnel, il doit aussi se préparer à s'orienter tout au long de sa vie.

Il s'agit de l'accompagner dans cette démarche.
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- Filière expertise comptable : candidature à une admission en DCG [+]
- Concours et recrutement de personnels
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L'enseignement international en Île-de-France

Découvrez l'offre éducative en langues en Île-de-France
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Le dossier de rentrée de l'académie

Alors que plus d'un million d'élèves de l'académie de Versailles s'apprêtent à rejoindre leur école ou leur établissement, l'académie de Versailles, avec ses 90 000 personnels, est mobilisée pour assurer une rentrée scolaire engageante, point de départ d'une année réussie.
- Soutenir le pilotage de l'action pédagogique [+]
- Favoriser une école de l'engagement [+]
- Favoriser la construction du parcours de l'élève [+]
- Soutenir et accompagner les personnels dans leur action [+]
- Assurer la prise en compte de tous les élèves [+]
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Santé

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Le CHSCT de l'académie de Versailles

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) a pour mission :

de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et à la sécurité ;
de contribuer à l'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l’accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité ;
de veiller à l'observation des prescriptions légales prises en ces matières.

Il est compétent concernant toutes les questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des personnels des écoles, des établissements d’enseignement et de formation du second degré et des services administratifs, situés dans le ressort territorial de l’académie concernée ainsi que celles des personnels mis à disposition et placés sous la responsabilité des chefs d’établissement et de services par une entreprise extérieure. Il apporte son concours au comité technique académique (CT-A).

Il est consulté sur :

les projets d'aménagements importants modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail et, notamment, avant toute transformation importante des postes de travail découlant de la modification de l’outillage, d’un changement de produit ou de l’organisation du travail, avant toute modification des cadences et des normes de productivité liées ou non à la rémunération du travail ;
les projets importants d’introduction de nouvelles technologies et lors de l’introduction de ces nouvelles technologies, lorsqu’elles sont susceptibles d’avoir des conséquences sur la santé et la sécurité des agents ;
les mesures générales prises en vue de faciliter la mise, la remise ou le maintien au travail des accidentés du travail, des invalides de guerre, des invalides civils et des travailleurs handicapés, notamment sur l’aménagement des postes de travail ;
la teneur de tous documents se rattachant à sa mission, et notamment des règlements et consignes que l’administration envisage d’adopter en matière de santé et de sécurité.

A qui s'adresser ?

Secrétaire CHSCTA	Secrétaire CHSCTD 78	Secrétaire CHSCTD 91	Secrétaire CHSCTD 92	Secrétaire CHSCTD 95
chscta-sec@ac-versailles.fr	ce.chsctd-sec-78@ac-versailles.fr	ce.chsctd-sec-91@ac-versailles.fr	ce.chsctd-sec-92@ac-versailles.fr	ce.chsctd-sec-95@ac-versailles.fr

Le programme annuel de prévention des risques professionnels a été rédigé en s'appuyant sur les orientations stratégiques ministérielles de l'Éducation nationale

Six thématiques ont été retenues pour l'académie :

1. Améliorer et faciliter les travaux des Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (C.H.S.C.T.) ;

2. Renforcer les moyens des acteurs de la prévention (médecins, I.S.S.T., psychologue du travail, Assistants et Conseillers de prévention) ;

3. Développer les outils et sensibiliser l'ensemble des personnels à la prévention des risques professionnels ;

4. Mettre en place de façon concertée des indicateurs et des programmes d'actions spécifiques pour les risques psychosociaux (R.P.S.), les troubles musculosquelettiques (T.M.S.), les produits cancérigènes mutagénes reprotoxiques (C.M.R.) ;

5. Poursuivre la mise en place du DUER dans tous les établissements en s'assurant qu'elle ait donné lieu à une information, formation et à une participation du plus grand nombre des personnels des écoles, des E.P.L.E. et des sites ;

6. Adapter le poste de travail pour le maintien dans l'emploi.

Télécharger le programme.

Mise à jour : octobre 2019.

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